Aplicaciones Técnicas en Recursos Humanos


Project Description

OBJETIVOS GENERALES
Al finalizar el curso el alumno tendrá las competencias de:
• Aplicar los fundamentos, principios y técnicas de contabilidad básica.
• Reconocer y discriminar los elementos esenciales que formar parte del cálculo y suministros de remuneraciones de acuerdo a la normativa vigente en Chile.
• Estructurar el procesamiento de la información para el pago de las remuneraciones y sistemas previsionales.
• Identificar, comprender y aplicar en forma correcta la actualización laboral y reforma previsional, a fin de resolver en forma eficiente los temas complejos.
• Evitar sanciones y prevenir eventuales conflictos laborales con sus trabajadores.

METODOLOGIA
• Clases teóricas discutidas en forma abierta con los alumnos y en grupo, apoyadas por diapositivas proyectadas en data show. Ejercicios y casos para desarrollar en forma grupal e individual, discusión de resultados de los ejercicios y casos con relator (a) y participantes.
• La aprobación del curso se exigirá un porcentaje mínimo de asistencia del 75%. Se realizaran evaluaciones individuales y grupales, cuya nota mínima de aprobación será 4.0 (en una escala de 1 a 7).

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DURACIÓN
81 Horas Cronológicas
CÓDIGO SENCE
12-37-8669-18
NOMBRE EN SENCE
“Aplicación De Leyes Laborales En El Área De Recursos Humanos y
Contabilidad”.

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