Administración de Las Remuneraciones y Sistemas Previsionales


Project Description

OBJETIVOS GENERALES

Al finalizar el curso el alumno tendrá las competencias de:

• Aplicar apropiadamente los mecanismos establecidos por la ley de remuneraciones, aplicándola según el Código del Trabajo con las normativas de los sistemas previsionales vigentes.

METODOLOGIA

• Clases teóricas discutidas en forma abierta con los alumnos y en grupo, apoyadas por diapositivas proyectadas en data show. Ejercicios y casos para desarrollar en forma grupal e individual, discusión de resultados de los ejercicios y casos con relator (a) y participantes.

• La aprobación del curso se exigirá un porcentaje mínimo de asistencia del 75%. Se realizaran evaluaciones individuales y grupales, cuya nota mínima de aprobación será 4.0 (en una escala de 1 a 7).

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DURACIÓN
30 Horas Cronológicas
CÓDIGO SENCE
12-37-8005-21

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